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海区人社局全面完成2017年职称评审工作
  文件来源: 发布日期:2018-02-11 08:40 浏览次数:3599  

海区人社局全面完成2017年职称评审工作.html

    2017年,按照呼伦贝尔市人力资源和社会保障局职称改革工作要求,分类推进职称制度改革,对在艰苦边远地区和旗(市、区)及以下基层一线工作的专业技术人员和各系列中初级职称、工程系列副高级职称适当放宽条件;对职称外语和计算机应用能力考试也不作为统一要求。日前,海拉尔区人社局按照有关文件精神,周密安排,精心组织,强化措施,全面完成2017年职称评审工作。

    一是政策宣传力求“实”。2017年底,自治区人社厅出台了《深入推进职称制度改革的实施意见》等职称新政策,海区人社局面对新政策、新压力,周密筹划,将工作分解细化,对新评审条件进行统筹部署。同时,通过QQ群、微信、宣传册等方式宣传新的专业技术人员评审条件,让广大专业技术人员充分了解申报程序、评审条件,做政策明白人,避免在职称申报过程中走弯路。

    二是审核材料力求“细”。职称评审涵盖了工程、农林牧水、卫生、教育等系列,涉及岗位多,社会关注度高。为保证公平、公正,海区人社局严格按照职称政策和评审条件受理职称材料,严把关口,不符合条件人员不予参评,对申报材料的真实性认真甄别。

    三是程序规定力求“严”。严格按照个人申报、单位推荐、主管部门和各级人社部门审核的程序抓好落实,对越级申报的材料不予受理。严格评审纪律,杜绝拉关系、走后门的现象,坚持公示制度,对评审通过人员及时进行公示,接受社会监督。

    2017年,海拉尔区人社局共接收卫生系列上报高级专业技术材料82人,教育系列上报专业技术材料326人,其他系列上报高级专业技术材料31人,其他系列中、初级级专业技术材料254人。

撰稿:海区人社局                    编辑:政策法规和宣传科




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