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自治区公务员局副局长谢学智深入陈旗、额尔古纳市督查调研
  文件来源: 发布日期:2017-09-20 13:23 浏览次数:408  

自治区公务员局副局长谢学智深入陈旗、额尔古纳市督查调研.html

 

    为深入了解基层公务员考录和队伍建设现状,9月12—13日,内蒙古自治区公务员局副局长谢学智一行在呼伦贝尔市人社局副局长郭喜成等相关领导的陪同下深入陈旗和额尔古纳市开展督查调研。陈旗和额尔古纳市人社局领导班子、人社局各股室及局属经办机构负责人、旗直各相关部门领导、考录公务员代表分别参加会议。

    陈旗人社局党组书记、局长徐桂芳就党的十八大以来公务员考录工作发展、推进考录制度发展的建议及落实艰苦边远地区基层公务员考试录用工作意见等情况做了详细汇报,随后组织召开了座谈会。座谈会上,陈旗人社局和旗直各相关部门领导、公务员代表与自治区领导就艰苦边远地区基层机关存在“招人难、留人难”问题、基层公务员队伍结构不合理、公务员笔试面试命题工作、延长行政能力测试的考试时间或适当减少试题数量、行政能力测试试卷(蒙文)改为汉文出题等问题进行了讨论,使大家对基层公务员考录发展的思路更明确,责任更清晰,对今后开展工作更有信心。

    调研组还认真听取了额尔古纳市人社局党组书记、局长李建华就十八大以来公务员考录工作发展情况、取得的成绩及经验、存在的问题以及更好推进考录制度发展的意见建议等内容汇报。同时,4名新考录公务员代表也就自治区公务员考录笔试及面试工作与调研组一行进行了深刻交流。

    谢学智在听取相关汇报后,对近年来呼伦贝尔市贯彻落实基层公务员考录工作采取的措施和取得的成效予以肯定,并对我市公务员考录工作中存在的困难和问题予以现场解答并提出建议。

    他说,目前基层公务员队伍建设中存在的“招人难”和“留人难”问题,自治区一直在积极向上申请政策扶持,争取通过提高工资福利待遇等利好政策,将艰苦边远地区人才招进来,留得住。同时,针对公务员队伍中男女比例失调、俄罗斯族公务员较少等问题,自治区调研组进行了细致的讨论,提出了切实可行的解决措施和现行政策依据,助推我市基层公务员考录工作健康、稳步、科学发展。

    最后,谢学智提出要继续贯彻落实好基层公务员考录工作各项要求,结合地方实际,积极探索公务员队伍建设新方法、新机制,努力使基层公务员在北国边疆扎根奉献,建功立业。

 

 

撰稿:陈旗人社局、额尔古纳市人社局  编辑:政策法规和宣传科

 




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